La huelga del sector logístico en Sevilla encara su tercer día con visiones opuestas sobre su impacto
La huelga del sector logístico en la provincia de Sevilla alcanza este miércoles su tercera jornada sin que, por el momento, se hayan producido avances que permitan desbloquear la negociación del convenio colectivo. Después de los paros los días 8 y 9 de junio, las posiciones entre sindicatos y empresariado siguen alejadas, con lecturas divergentes sobre el alcance de la movilización, que está previsto que se prolongue a lo largo de doce días durante este mes.
La convocatoria, promovida por CCOO, UGT, Fetico y CGT, afecta, según los sindicatos, a más de 6.000 empleados y cerca de 200 empresas del sector. Entre ellas se encuentran plataformas logísticas relevantes vinculadas a firmas como DHL, Salvesen, Factor 5 o Amazon. Para estas jornadas de protesta, la Junta de Andalucía ha establecido servicios mínimos con el objetivo de asegurar el funcionamiento del sistema sanitario.
En paralelo, la protesta suma este miércoles un componente político. Según ha podido conocer este periódico, el líder de Adelante Andalucía, José Ignacio García, tiene previsto acompañar a los trabajadores concentrados a partir de las 12:30 en el centro logístico de Amazon situado en el Polígono Industrial La Isla.
Discrepancias entre las partes
Desde el ámbito sindical se insiste en que las dos primeras jornadas han contado con una participación elevada por parte de las plantillas. Una valoración que contrasta con la ofrecida por UNO Logística, la patronal del sector, que sostiene que el seguimiento está siendo dey que en muchos centros la actividad se desarrolla con normalidad. Además, la organización empresarial apela a la responsabilidad de las partes para reactivar la mesa negociación.
Aunque reconoce incidencias en algunos puntos concretos, la patronal subraya que debe garantizarse tanto el derecho a la huelga como el de los trabajadores que deciden acudir a sus puestos.
Por su parte, desde CGT, presente en el comité de empresa de Amazon, aseguran que el respaldo está siendo “masivo” en el centro logístico de la compañía y advierten de posibles vulneraciones del derecho de huelga. Según indican a este periódico, la empresa estaría “ocupando puestos de trabajo y contratando a personal en días de paro”.
Ante estas acusaciones, Amazon responde que “respeta y garantiza que las personas trabajadoras puedan ejercer sus derechos estatutarios”.
El conflicto salarial, en el centro
El desacuerdo principal entre ambas partes sigue radicando en la cuestión salarial. La patronal defiende su propuesta más reciente, que contempla incrementos del 4% para 2026 y del 3% para 2027, además de una cláusula de revisión vinculada al IPC y un plus mensual de convenio de 20 euros distribuidos en doce pagas.
Desde UNO Logística consideran que estas condiciones superan la inflación registrada hasta la fecha y las califican de adecuadas para alcanzar un pacto equilibrado, al tiempo que insisten en la necesidad de retomar el diálogo cuanto antes.
Los sindicatos, en cambio, rechazan la oferta por insuficiente y ponen el foco en la pérdida acumulada de poder adquisitivo. También denuncian la existencia de diferencias salariales con otras provincias con fuerte implantación logística, que cifran en hasta un 25% respecto a Málaga o Granada y en torno al 40% frente a enclaves como Guadalajara o Toledo.
Asimismo, subrayan que el crecimiento experimentado por el sector en los últimos años no se ha traducido en mejoras equivalentes para las plantillas, por lo que mantienen su calendario de movilizaciones mientras no haya avances en la negociación.
A la espera de movimientos por parte de ambas partes, la evolución de las próximas jornadas de huelga y una eventual vuelta a la mesa de diálogo serán determinantes para el futuro del convenio en uno de los sectores clave de la economía sevillana.
