Cruz Roja en Palencia acompañó a más de 4.150 mujeres en 2025 para impulsar su autonomía y transformar sus vidas

• Con motivo del 8M y la campaña “Que lo hagamos, no significa que debamos”, Cruz Roja en Palencia organiza diferentes acciones para sensibilizar sobre la carga mental que recae principalmente en las mujeres.
• La Unidad de la Mujer de Cruz Roja en Palencia organiza un espacio de reflexión sobre conciliación y corresponsabilidad, el 5 de marzo, en el Centro de Día de San Juanillo.

 

 

. Con una premisa -Que lo hagamos, no significa que debamos- y una solución –Cuando la carga se reparte, la vida se aligera-, Cruz Roja y Cruz Roja Juventud ponen el acento en la carga mental que sufren las mujeres desde edades muy tempranas por el exceso de responsabilidades no compartidas, en su nueva campaña de sensibilización con motivo del Día Internacional de la Mujer.

 

La carga mental está relacionada con el esfuerzo psicológico y emocional de organizar, planificar y anticipar todas las tareas necesarias para que la vida cotidiana funcione, desde los cuidados, la organización doméstica, las gestiones familiares o la cobertura de necesidades de otras personas. Para sensibilizar sobre esta desigualdad, Cruz Roja en Palencia organiza diversas acciones con motivo del Día Internacional de la Mujer.

 

Mayor responsabilidad en los cuidados

Según datos recogidos por Cruz Roja Española entre las personas usuarias de la organización en 2025, las mujeres continúan asumiendo la mayor parte de los cuidados, dedicando 3 veces más tiempo que los hombres, lo que genera una carga mental significativa superior a la de los hombres. Esta desigualdad no solo se refleja en el tiempo dedicado al cuidado, sino también en el impacto que estas responsabilidades tienen en su bienestar emocional y en su desarrollo personal. Además, ellas siguen asumiendo mayoritariamente los cuidados profesionales, lo que las concentra en empleos caracterizados por una alta temporalidad y parcialidad, limitando así sus oportunidades de desarrollo profesional y su participación en el mercado laboral.

 

De las más de 26.400 personas usuarias de Cruz Roja que declararon dedicar tiempo al cuidado de familiares, el 83% son mujeres, lo que confirma además que el peso del cuidado se concentra especialmente en mujeres en contextos de dificultad. La carga mental se manifiesta no solo en la cantidad de tareas que realizan las mujeres, sino también en cómo estas responsabilidades afectan a su bienestar emocional. Así, el 19% de las mujeres cuidadoras consultadas declaran sentirse sobrecargadas por las tareas de cuidados.

 

 

Cruz Roja en Palencia: más de 4.150 mujeres atendidas en 2025

Cruz Roja actúa para promover la igualdad efectiva a través de acciones de empoderamiento, formación, apoyo emocional y acompañamiento a mujeres en situaciones de vulnerabilidad. Durante el año 2025 la organización humanitaria atendió a 4.154 mujeres en la provincia, lo que supone el 56.07% del total de personas atendidas.

Concretamente, dentro del área de Inclusión Social, se atendieron a 1.496 mujeres desde el que se actúa con las personas en riesgo de pobreza y exclusión para que tengan las oportunidades y recursos necesarios. En Palencia se desarrollan proyectos con mujeres en dificultad social con dispositivos de acogida temporal de mujeres e hijos/s, empoderamiento, iniciativas sociales, sensibilización y teleasistencia móvil para víctimas de violencia de género.

 

Cruz Roja Juventud: 461 jóvenes sensibilizados en 2025

Desde Cruz Roja Juventud en Palencia, durante el 2025, se ha sensibilizado a 461 jóvenes a través de diferentes sesiones formativas sobre la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y sensibilización sobre violencia de género. Este proyecto está financiado con cargo a la asignación tributaria del 0,7% de los Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas y sobre Sociedades para la realización de programas de interés general.

Desde el programa de Sensibilización y Prevención, coeducación y educación no sexista en la campaña del 8M, Día Internacional de la Mujer, realizarán ese mismo día en la Plaza Mayor un juego de mesa que fomentará la reflexión sobre el liderazgo femenino bajo el lema “Que lo hagamos, no significa que debamos”.

 

 

Área de Empleo: 283 mujeres acompañadas y 149 insertadas

El Área de Empleo de Cruz Roja en Palencia acompañó en 2025 a 283 mujeres en su proceso de mejora de la empleabilidad mediante orientación, formación e intermediación con empresas. Gracias a estos itinerarios, 149 mujeres accedieron al mercado laboral, un 53% del total atendido

En el marco del proyecto Reto Social Empresarial Plus (cofinanciado por FSE+), se organizarán actividades con empresas para promover la igualdad en el ámbito laboral. Además, la sede provincial acogerá el encuentro “Sin género de dudas. Éxito con M de mover el mundo”, donde mujeres del Plan de Empleo compartirán experiencias con empresarias locales.

 

 

La Unidad de la mujer de Cruz Roja en Palencia

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, desde la Unidad de la Mujer de Cruz Roja en Palencia, se realizarán varias acciones de sensibilización;

 

• 8 de marzo, presentes en la lectura del manifiesto organizado por el Ayuntamiento de Palencia, a las 12:00 horas en la Plaza Mayor y reparto de material de difusión.

 

• 5 de marzo, se organizará, una sesión de diálogo y reflexión sobre la “Conciliación y el papel de la Mujer en la sociedad actual”, en el salón de actos del Centro de Día de San Juanillo, de 11:30h a 13:00h.

 

 Para este encuentro contaremos con la participación de:

 

• Iván León, coordinador de la Primera Etapa de Educación Infantil del Colegio Santo Domingo de Guzmán FESD.
• Noelia Trigueros, matrona en el Hospital Río Carrión.
• Paloma Rivero, voluntaria de Cruz Roja y secretaria técnica de la Dirección Provincial de Educación, licenciada en Derecho.
• Nieves Plaza, agente de la Guardia Civil.

 

Como objetivos para la mesa debate planteamos:

• Crear un espacio de reflexión sobre conciliación y desafíos actuales
• Visibilizar avances y retos para la igualdad real
• Identificar barreras sociales, laborales y culturales
• Impulsar la corresponsabilidad
• Fomentar el compromiso social como motor de cambio