Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del cuarto trimestre reflejan una mejora general del mercado laboral en la provincia de León

Valoración FELE.- Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al último trimestre del año 2025 reflejan un fuerte aumento de 4.500 parados respecto al cierre del año 2024 por lo que León cuenta así con un total de 19.400 parados en la actualidad. Son, sin embargo, 2.300 parados menos si tenemos en cuenta los datos de hace tan solo tres meses.  Por otro lado, aumenta la ocupación en la provincia en 9.300 personas respecto al mismo periodo del año anterior, hasta las 185.400 contabilizadas en la actualidad. Aumenta también la ocupación en 9.400 personas respecto al trimestre anterior.  Estos datos dejan a la provincia leonesa con una tasa de actividad que asciende hasta el 51.37%, por detrás de Ourense, Zamora y Ávila; y una tasa de paro del 9.48%.

Si atendemos a la radiografía interanual, para la Federación Leonesa de Empresarios (FELE) estos datos llaman a la prudencia ya que se observa cierta desaceleración.  Pese a que uno de los indicadores que más preocupan, como es la tasa de actividad, mejora y alcanza el 51,37%, la provincia de León continúa situándose en la parte baja del ranking nacional, lo que evidencia las dificultades estructurales del mercado laboral leonés y la necesidad de seguir trabajando para atraer y retener población activa.

FELE valora positivamente el incremento de la ocupación tanto en términos interanuales como trimestrales, lo que demuestra el esfuerzo que están realizando las empresas de la provincia para mantener y generar empleo en un contexto económico complejo. No obstante, el repunte del número de parados en comparación con el cierre de 2024 es un dato preocupante que pone de manifiesto la fragilidad de la recuperación del empleo en León.

Desde FELE se subraya que las pequeñas y medianas empresas, auténtico pilar de la economía provincial, continúan soportando una presión creciente derivada del aumento de los costes empresariales y de un entorno normativo cambiante, que genera incertidumbre y dificulta la planificación a medio y largo plazo. En este sentido, los continuos cambios regulatorios y las sucesivas subidas del Salario Mínimo Interprofesional han tenido, y tendrán con la última propuesta del Ministerio de Trabajo, un impacto directo en la capacidad de las empresas para crear y mantener empleo, especialmente en los negocios de menor tamaño y en los autónomos. Cabe recordar que esa última propuesta de incremento del SMI del 3,1% incluye beneficios fiscales en el Impuesto de Sociedades, dejando fuera así a miles de autónomos.

En un contexto marcado por la incertidumbre económica y las tensiones geopolíticas, FELE insta a intensificar la formación especializada y el reciclaje de competencias para dar respuesta a las vacantes cualificadas; actuar sobre las causas de la baja actividad laboral, facilitando la reinserción de parados de larga duración y el retorno del talento joven; promover un marco normativo estable y previsible que favorezca la inversión y la contratación; y reforzar la colaboración público-privada para diseñar políticas activas de empleo más eficaces y ajustadas a las necesidades reales del tejido productivo leonés.

VALORACION CC.OO LEON

Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del cuarto trimestre reflejan una mejora general del mercado laboral en la provincia de León, con un aumento significativo de la actividad y una reducción del desempleo. No obstante, persisten desequilibrios estructurales, especialmente en lo que respecta a la igualdad y la calidad del empleo.

En León, la tasa de actividad ha aumentado de forma notable, pasando del 49,75% al 51,37%, lo que supone un incremento de más de un punto y medio en solo un trimestre. Este dato indica que más personas se incorporan al mercado laboral, una señal positiva en una provincia históricamente castigada por la pérdida de población activa.

El número de personas activas se sitúa en 204.800, mientras que las personas ocupadas alcanzan las 185.400, lo que refleja una capacidad todavía insuficiente del mercado laboral para absorber el aumento de la actividad, manteniéndose niveles de desempleo elevados.

Aunque la tasa de paro en León se ha reducido hasta el 10,53%, desde el 11,54% del trimestre anterior, la provincia continúa presentando niveles de desempleo claramente superiores a la media de Castilla y León (8,36%). Para CCOO León, mantener una tasa de paro por encima del 10% es inadmisible y pone de manifiesto las debilidades estructurales del mercado laboral leonés, incluso en un escenario de recuperación económica.

Esta mejora, aunque positiva, no debe ocultar la fragilidad del empleo creado, muy vinculado a sectores estacionales, una situación que afecta de forma desigual a mujeres y hombres. La EPA evidencia una importante brecha de género en el desempleo, ya que la tasa de paro femenina se sitúa en el 10,53%, frente al 8,52% en el caso de los hombres, lo que confirma que las mujeres continúan soportando mayores dificultades de acceso al empleo y peores condiciones laborales.

Valoración CCOO León

Desde CCOO León valoramos positivamente el aumento de la actividad y la reducción del paro, pero insistimos en que estos avances no serán sostenibles si no van acompañados de empleo estable, salarios dignos e igualdad real entre mujeres y hombres.

El hecho de que haya 204.800 personas activas demuestra que León quiere y necesita trabajar, ahora el reto es que el mercado laboral sea capaz de ofrecer empleo suficiente y de calidad, evitando que el crecimiento de la actividad se traduzca en más precariedad o en un aumento de las desigualdades, especialmente de género.

Ante este escenario, CCOO León exige políticas activas de empleo específicas para la provincia que consoliden el aumento de la actividad en empleo estable; medidas urgentes para reducir la brecha de género, especialmente en materia de contratación, conciliación y estabilidad laboral; una apuesta decidida por un cambio de modelo productivo que permita generar empleo de mayor valor añadido y fijar población, y el refuerzo de la negociación colectiva como herramienta clave para mejorar las condiciones laborales.

La secretaria general de CCOO León, Elena Blasco Marín, señala que: “La EPA del cuarto trimestre confirma una mejora del mercado laboral leonés, pero también deja claro que los problemas estructurales siguen ahí. Para CCOO León, el objetivo no es solo reducir el paro, sino garantizar empleo digno, estable y en igualdad, algo que sigue siendo una asignatura pendiente en la provincia.”