La provincia de León cierra noviembre con 523 parados más

Gracias a la evolución positiva del mercado laboral en el último año, la provincia de León registra en noviembre 1.085 personas desempleadas menos que en el mismo mes de 2024, lo que supone un descenso del 5% y confirma una tendencia de mejora sostenida. A pesar de que el paro aumenta en 523 personas respecto a octubre, situándose en 20.615 demandantes, la provincia alcanza aun así la cifra más baja para un mes de noviembre desde 2007, consolidando un comportamiento interanual especialmente favorable y refrendando la fortaleza del mercado laboral leonés.

La distribución sectorial del desempleo refleja aumentos moderados en todos los ámbitos, un comportamiento habitual en noviembre y que no altera la tendencia positiva observada en el balance anual. El sector servicios, que continúa concentrando la mayor parte del desempleo provincial, registra la subida más significativa, con 446 personas más inscritas. También aumenta el desempleo en la industria, con nueve personas más; en la agricultura, con 22; y en la construcción, con 26. El colectivo Sin Empleo Anterior suma 20 nuevas inscripciones. A pesar de estas variaciones mensuales, los datos en comparación con el año anterior continúan mostrando una tendencia favorable en todos los sectores, lo que refuerza la percepción de un mercado laboral que avanza de forma sostenida.

En lo relativo al desempleo por sexo y edad, León contabiliza en noviembre un total de 12.242 mujeres desempleadas y 8.373 hombres. Del conjunto de personas inscritas, 1.543 son menores de 25 años, distribuidos en 827 hombres y 716 mujeres, mientras que 19.072 tienen 25 años o más, con 7.546 hombres y 11.526 mujeres. La evolución interanual indica que el desempleo se reduce tanto entre hombres como entre mujeres, con especial intensidad en el colectivo femenino, lo que contribuye al balance positivo respecto al año anterior.

Contratos

En cuanto a la contratación, durante el mes de noviembre se formalizaron 7.622 contratos en la provincia. Esta cifra representa un descenso mensual de 1.962 contratos, un comportamiento habitual en esta fase del año. Sin embargo, en términos interanuales la tendencia es más favorable, con 142 contratos más que en noviembre de 2024, lo que equivale a un incremento del 1,90%. Además, se firmaron 3.157 contratos indefinidos, que representan en torno al 41,4% del total, un porcentaje que refleja la consolidación de un modelo de empleo más estable y de mayor calidad en León.

El subdelegado del Gobierno en León, Héctor Alaiz Moretón, ha valorado positivamente la evolución de las cifras. “Aunque noviembre es tradicionalmente un mes de incremento del desempleo, León vuelve a situarse en niveles históricamente bajos. Esto demuestra que la evolución del empleo en la provincia es sólida y sostenida”, ha señalado. Alaiz Moretón ha destacado también la reducción interanual: “que en un año haya 1.085 personas desempleadas menos confirma la eficacia de las políticas activas de empleo impulsadas por el Gobierno de España, así como el compromiso de las empresas leonesas con la creación de oportunidades laborales”.

El subdelegado ha puesto especial énfasis en la calidad del empleo, subrayando que “más del 41% de los contratos firmados en noviembre son indefinidos, un indicador claro de que el mercado laboral leonés avanza hacia la estabilidad y la consolidación de puestos de trabajo duraderos”. Por último, ha reiterado el compromiso del Gobierno con los colectivos que requieren mayor apoyo. “Seguiremos trabajando para fortalecer el empleo juvenil y femenino, impulsando la formación, la cualificación y la inserción de quienes más lo necesitan. Nuestro objetivo es que la recuperación del empleo llegue a todos los hogares de León”.

FEDERACION LEONESA DE EMPRESARIOS (FELE) Valoración datos del paro noviembre de 2025 
Los datos del paro correspondientes al mes de noviembre publicados esta mañana indican que León vuelve un mes más a destruir puestos de trabajo. Contraria a la tendencia nacional, la provincia registra 523 (2,60%) parados más respecto al mes anterior. En la actualidad son 20.615 personas las que se encuentran en situación de desempleo en nuestra provincia. En términos absolutos es, con diferencia, la provincia de la comunidad que más parados registra en el último mes.  Si atendemos a los datos de hace un año, son 1.085 personas menos en paro (-5.00%)

Por sectores es de nuevo el de servicios el que más puestos de trabajo destruye (446), seguido de construcción (26), agricultura (22), colectivo sin empleo anterior (20) e industria (9).

En cuanto a la Seguridad Social, León también ve disminuir el número de afiliados en 650 respecto al mes anterior (-0.38%), reduciendo la cifra total de afiliados en la provincia a los 171.142.

Para la Federación Leonesa de Empresarios (FELE) la creación de nuevos puestos de trabajo continúa limitada por factores estructurales que afectan a la competitividad del territorio, tal y como recordó el presidente de la federación, Juan Mª Vallejo, durante el Día de la Empresa celebrado el pasado viernes.  

Se refirió a la inestabilidad regulatoria, los costes empresariales y la ausencia de seguridad jurídica, que siguen frenando la inversión, y con ella, la generación de empleo.  La Federación también destaca la importancia de las infraestructuras, como el Corredor Atlántico Noroeste, cuya ejecución desigual y lenta limita las posibilidades de conexión de las empresas con el resto del país y Europa, afectando directamente a la capacidad de atraer inversiones y mantener empleo.

Otro de los problemas que condiciona el mercado laboral en León es el alto nivel de absentismo laboral y la duración prolongada de las incapacidades temporales. Esta situación genera sobrecostes y dificultades de organización, especialmente para las pequeñas y medianas empresas, que representan la práctica totalidad del tejido productivo leonés. A ello se suma la dificultad para cubrir vacantes en sectores estratégicos.

FELE insiste en que la solución pasa por fomentar la confianza y la inversión, aplicar medidas de apoyo a las empresas y reforzar el Diálogo Social entre agentes sociales y administración. Solo con políticas comunes que den estabilidad, mejoren infraestructuras y apoyen al tejido productivo podremos generar empleo de calidad.